안지용의 행복공작소

쇼핑몰 디자인 효율적 방법

초기 자금이 많지 않아서인지 쇼핑몰 사업에 뛰어드는 사람이 많다. 하지만 성공하는 사람은 그리 많지 않다. 사전준비가 철저하지 않아서다.

♣ 인터넷 쇼핑몰 진행순서
1.아이템선정: 판매할 상품 결정
2.쇼핑몰기획: 디자인 컨셉과 마케팅 방법 등을 결정
3.서류작업준비: 사업자등록, 통신판매신고, 부가통신사업신고, 무통장입금계좌, 도메인 등 준비
4.쇼핑몰제작: 쇼핑몰 솔루션을 선택한 다음 디자인 제작과 PG사(신용카드결제)결정
5.운영준비: 배송업체 결정 및 상품등록

♣ 디자인 작업 진행순서
1.솔루션 선택 (솔루션 회사, 솔루션 종류(독립몰/임대몰)
2.디자인업체(웹에이전시) 또는 프리랜서 웹디자이너 선택
3.디자인시안 결정해서 작업진행 / 사진촬영 / 상품등록

♣ 쇼핑몰 솔루션(프로그램) 선택방법?
쇼핑몰 프로그램을 어떤 방식으로 사용할지 먼저 결정해야 한다.
필요한 쇼핑몰 기능이 비슷하다 보니 주문 제작몰 보다는 대부분 독립몰이나 임대몰을 사용하고 있으며 쇼핑몰 성격과 초기자본금에 따라 결정된다.
해당 솔루션 사이트에 들어가면 사용자체험과 관리자체험 모두 가능하니 반드시 경험해 보고 쇼핑몰 성격과 사용하기 편리한 솔루션으로 선택한다.

-주문제작몰 : 쇼핑몰프로그램을 직접 의뢰해서 제작하며 쇼핑몰 판매방식이나 아이템이 독특한 경우 사용된다.(장점: 자유롭게 구축 타사와 차별화 / 단점 : 제작비용 높음)
-독립몰 : 일정기능의 쇼핑몰을 미리 제작하여 놓은 소프트웨어를 구매해서 사용/ 프로그램 수정가능(ex. 고도몰, 몰쇼핑, 인커뮤 등)
-임대몰 : 독립몰처럼 일정기능의 쇼핑몰을 미리 제작하여 놓은 소프트웨어지만 프로그램 수정에 제한이 있으며
무료 또는 월 얼마씩 임대료를 지불하는 형식으로 호스팅이 포함되어 있다.(ex. 까페24, 메이크샵, 고도몰 등)

ex) 이해를 쉽게하기 위해 건물로 예를들면
주문제작형 : 사용할 목적을 위해 시스템에 맞게 건물을 구축
독립형 : 구매한 건물을 목적에 맞는 인테리어나 리모델링 가능
임대형 : 인테리어 정도만 가능

 

♣ 디자인 템플릿으로 할까? 제작으로 할까?
-디자인 템플릿 : 해당 업종에 맞게 만들어 놓은 디자인을 아이템에 맞게 이미지, 내용, 색상을 변경하여 사용.
 비용이 저렴하며 단점은 다른 업체에서 같은 템플릿을 사용했다면 사이트가 비슷하게 보임.
-디자인 제작 : 사이트 아이템과 성격에 맞는 세부적 디자인 표현이 자유로우며 다른 쇼핑몰 디자인과 차별화 가능, 비용은 템플릿에 비해 높다.

♣ 디자인 전문업체에 맡길 것인가? 프리랜서에게 맡길 것인가?
업체나 프리랜서 모두 그동안 제작한 포트폴리오를 꼼꼼히 확인하고 제일 중요한 퀄리티를 판단해서 결정해야 하며
가격, 제작기간, 작업서비스 모두 틀리기 때문에 몇 군데 상담을 받은 후 결정하는 게 좋다.
-전문업체(웹에이전시) : 안정된 업무 시스템과 서비스로 제작 진행 가능.
-프리랜서 : 디자이너 마다 차이가 있지만 업체에 비해 저렴한 가격에 높은 디자인 퀄리티를 얻을 수도 있다.

*디자인 진행 Tip.
-솔루션 선택은 해당 솔루션 사이트에 들어가면 사용자체험과 관리자체험 모두 가능하니 반드시 경험해 보고 쇼핑몰 성격과 사용하기 편리한 솔루션으로 선택한다.
-디자인 수정은 디자이너한테 시안을 받은 다음 솔루션 html 코딩 들어가기 전에 수정해서 진행해야 순조롭다.
-상단메뉴나 카테고리의 작업은 업데이트가 자주 있는 경우 플래시 파일은 수정이 어렵기 때문에 이미지 작업으로 하는 게 효율적이다.
-디자인 작업의 경우 디자이너가 바뀌면 수정이 어렵기 때문에 업체나 프리랜서 디자이너가 바뀌는 경우라면 파일 비용이 추가적으로 들더라도 원본을 받아 보관하는 게 좋다.

도움말 : 인터넷 쇼핑몰 프리랜서 웹디자이너 : <5월3일> http://www.may3day.com 

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많은 쇼핑몰 회사를 거쳐봤고. 몇몇 쇼핑몰( 오픈마켓, 개인 쇼핑몰)이 되던간에
최근에 조금더 좋은 디자인을 추구하기 위해서 웹디자이너를 채용하는 추세임은 확실하다.
하지만, 적은 돈으로 그 이상의 결과물을 원하는건 고용주의 입장에서
너무나도 당연한거겠지만...

웹디자인....

웹디자이너라는 직업군에 대해서 최근에 보는 시각이 어떨까..

웹디자인을 한다는 사람들은 너무나도 많고. 그 수많은 웹 디자이너중에서는 실력이 너무나도 출중한 사람도 있지만. 기본적인 html, 색상 감각도 없는 사람이 웹디자인을 한다고
자랑을 하는 사람들도 너무나도 많다.
본인 또한 디자인을 한다고 어디가서 명함을 뺄 정도의 실력도 아니고.
그저 단순한 디자인 작업만 할뿐 아직 실력이 너무나도 부족한 현실이다.

구직사이트에서 웹디자인을 검색해보면 ...
그 결과는 비참하다....

어느정도 일까..?   대다수의 업체들은 경력자를 뽑는다고  공고를 해놓고
클릭해서 들어가보면 너무나도 터무니 없는 연봉을 수천만원일까..?

경력자 2년이상... 연봉 1200~1400 만원..
( 4대보험 적용하면 얼마정도 될까..???)



웹 디자인은 실제 세상을 어떨까..???
웹 디자인은 박봉이다. 월급이 그리 높지도 않은게 현실디다.

과연 디자인만 할까..? 몇명 쇼핑몰의 경우 피팅모델, 발주, 전화상담, 포장까지?
그렇다면 디자이너가 아니잖아.. 완전 잡부아냐..

웹 디자이너는 너무나도 외로운 직업이다.
너무나도 외롭다못해 하루종일 컴퓨터와의 싸움에서
누가 이기느냐에 따라 승패가 갈린다.
눈이 충혈되기 일쑤...

몇명 기업에서는 상품페이지를 몇시간만에 만들수 있다고 생각한다.
단순한 상품페이지라면 몇시간만에도 만들수 있겠지만, 현실은 당연히 그렇지 않다.

어떤 상품을 인터넷으로 판매를 하기 위해서는 수많은 시장조사를 해야한다.

그 시장조사라는게 너무나도 많겠지만. 동종업체의 디자인을 조사함은 물론이고.
상품에 따라 상품 페이지의 전체적인 초안도 달라지고,  그 제품에 따라 어떤
문구를 쓰는가에 따라서 제품의 매출과도 직접적으로 직결되기 때문에
그리 쉬운 만만한 업무가 아니다.

그럼에도 불구하고 웹디자이너는 무조건 디자인만 해야하는다는 생각을
가진 기업, 업체들이 너무나도 많다. 물론 디자이너라는 직업군이 있기는 하지만,
최근의 웹디자이너들은 만능이 되어야 하는게 현실이다.

웹디자이는 웹+디자이너임은 확실하다.
웹디자이너가 피팅 모델이 될수가 없다.
웹디자이너라는 직업군이 있는것처럼 피팅모델 즉 모델이라는 직업군이 있다.

1명의 임금으로 2명의 업무를 진행시키려고 하는 생각은 시대착오적인 발상이다.
각각 파트의 업무가 따로 정해져있는데, 왜 적은 돈으로 사람을 부려먹는 일을
해야하는지 이해가 가지 않는다.

참으로 마음이 아프다. 지금 당장 상품 디자인을 해야하니까 웹디자이너를 뽑는다지만.
왜? 장기적인 시각으로 사람을 뽑지 못하는 걸까? 참으로 안타까운 현실이다.

적은 돈으로 지금 당장의 디자인이 나와야 하고.그렇게 뽑은  디자이너들은 오랜 기간동안
근무를 할수 없게 만드는 큰 원인이기도 하다.

적은 임금으로 노동력을 바치면서 근무를 하는  수 많은 웹디자이너들이여.
기운내시길 바랍니다.  화이팅.

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슈퍼맨을 찾는 업체를 고발합니다..

잡코리아. 알바몬등등 수 많은 구직사이트에서 "쇼핑몰"을 검색해보면, 쇼핑몰 관련 업무 직원을 채용하는 공고들이 많습니다.

솔직히 지금 현실이 중소기업에서 많은 인력을 채용하기 어려운 상황임에는 틀림없지만. 웹디자이너를 채용하면서 수 많은 일을 원하기도 한다.

모 회사의 온라인팀장으로써 직원 채용을 위해 몇몇 면접을 보면 디자이너는 디자인만 하려고 하지만. 실상 중소기업에서는 그런 일만 하는 사람을 뽑으려고 하지 않는다.  몇몇 우수한 인재들이 왔엇지만. 본인은 뽑고 싶었지만, 사장님의 운영 방식에 맞지 않았다. ㅠ.ㅠ.
결국엔 그 웹디자이너는 채용되지 않았다.

이유? 웹디자인만 하고싶다고 했는데, 회사 방침과 틀려서 ...............

웹 디자이너가 프로그램도 짜고. 택배 배송도 하고, 재고 파악도 해야하고 그런 일을 할수 있는 사람을 뽑으려고 한다. 게다가 마케팅 능력까지 있는 사람을 찾는다.  참으로 웃긴 현실이다.

만약에 그런 모두의 일을 할수 있는 사람이 과연 어디에 있을까 그게 걱정이다. 과연 몇명이나 그런일을?

내 주변에도 그런 분들이 몇명있기는 한데, 그분들은 본인들이 직접 쇼핑몰을 운영을 한다.
그런 기술이 있는데 구지 욕 먹으면서 남의 밑에서 일을 하지 않는다고 한다.

오전에 출근하면 게시판관리, 고객지원, 전화받고,... 그러다가 점심먹고
디자인을 하려고 하면 택배, 포장지원을 하는게 현실이다. 그럼에도 불구하고 디자인이 맘에 들지 않는다는둥.
일을 못한다는 둥... 그런 스트레스에 지쳐 나가는 직원들이 엄청나게 많을 것이다.



나이제한, 성별제한이 있단다.  남자라고 해서 디자인을 하면안되는뜻인가?
남자직원은 택배 포장만 하고 여직원은 디자인만 해야한다는 고정 관념이 있는건지?
아니면 무슨 이유인지 남자 웹디자이너 채용은 거의 눈에 띠지 않는다.

웹 디자이너를 뽑는다는 구인 내용을 보면 웹 디자이너가 사진 촬영도 해야하고 , 디자인도 해야하고. 모델도 해야하고.마케팅은 덤으로 여러일을 해야한다.    구인공고에는 간단한 웹디자인이면서 실상 면접을 보러가면.
포토샵은 얼마나 하는지? 플래시는 만질수 있는지? 프로그램을 할수 있는지 물어본다.

모 업체의 경우 오전9시~저녁8시까지 (주 6일근무)를 한다고 한다.
그러면서 경력 3년이상을 찾는다. 웹디자이너가 무슨 봉도 아니고.

모 업체의 경우 1년내내 직원을 채용하던데......

웹디자이너 3년차면 어느 누구의 도움없이 왠만한 디자인의 초안,작성까지 다 할수 있는 능력이 되는데...

슈퍼맨이라고 생각하는 사람이라면 사진촬영, 디자인, 모델을 할수 있다면 본인이 돈을 더 들이더라도 쇼핑몰을 직접 운영을 할것인데. 그런 사람을 찾으면서 주 6일 근무과 야근을 강요한다. 

재미있는 현상은 잡코리아에 쇼핑몰 관련해서 구인 광고를 올리는 업체는 딱 보면 상시 채용이 대부분이다.

슈퍼맨을 찾는다고 차라리 구인공고를 하면 사람이 오지 않는가보다.

웹 디자인 , 모델, 사진 촬영은 별개의 각각 전문적인 일이다.

피팅 모델만 하는 사람이 따고 있고. 상품 촬영만 하는 전문가들이 만무하는 시전에 그 모든 것을 바라는 중소기업의 현실이다.  쇼핑몰의  모든 일을 할수 있는 사람들은 이력서를 넣을 시간조차 없을듯 하다.

1명의 인건비로 프로그램(HTML, PHP. ASP ), 디자인(포토샵, 플래시는 기본으로 일러스트까지)
그리고 상품 촬영, 오픈마켓(쇼핑몰) 마케팅까지 요구하는 회사들이 즐비한 것이 현실이다.

이 모든 업무를 할수 있는 사람을 채용하면서 나이 (21세이상 29세 이하)를 제한하고, 경력은 1년이상을 찾는다. 급여는 면접후 결정이지만, 막상 가보면 100만원도 안되는 월급으로 채용을 하려고 한다.

어떻게 해결을 할수 있는 방안이 있다기 보다. 업무에 탁월한 인원을 적시 적소에 배치를 하여
업무 효율을 올리는게 좋지 않을까 한다.

인건비는 무시 못하지만. 기왕 온라인에 투자를 한다면 돈이 더 들더라도 각각의 전문가를 고용하는건 어떨까.

쇼핑몰을 기왕하려고 생각햇다면, 웹디자이너는 웹디자인만 시키고.
택배, 배송관련 업무는 아르바이트를 해도 되고. 해당 분야에서 전문성을 키워야 한다고 생각이 든다.

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